《创意型领袖:从CEO到DEO》
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简介与推荐
【内容简介】本书多角度介绍如何将设计能力和思维融入企业的管理和创新。两位作者以设计师和管理者的双重身份、以多年的亲身体会,图文并茂地讲述了设计在企业管理和创新中的应用,详细列举了创意时代CEO应具备的素质,并用切实可行的方法帮助传统领导开发...设计能力,成为适应未来的成功管理者。
本书的目标读者包括创新者、创业家、设计师、企业中高层管理者,以及对创业和带领团队感兴趣的人士。
【作者简介】MariaGiudice,Facebook产品设计总监,创新型领导代表。Maria在整个职业生涯中都在追求一种智慧、优雅、以人为本的设计理念,对实用、真实以及本质的深刻理解使她20多年来一直站在设计与商业交叉路口的前沿。在Maria的领导下,成立于1997年、当时只有两个人的HotStudio体验设计公司,已经成长为一个全方位的服务创意机构,许多客户位列世界500强,令人印象深刻。2013年3月,Facebook在当时最大的一次人才收购项目中收购了她和她的大多数员工,Maria也因此得以亲身体验DEO面对的挑战和机遇。
ChristopherIreland,硅谷设计研究先驱公司Cheskin创始人和CEO,学者、战略家、创想家。Christopher在事业开始之初就持这样一种观点:对人以及文化有更好的理解可以给商业活动带来利益。她能够对复杂的人类活动进行简单的解释,并能够将这些见解转化成有效的设计和发展战略,从而吸引来自技术以及消费品公司的客户,其中包括微软、惠普、百事、李维斯、Gap等。
【好评推荐】“今天,最有活力的公司和机构不是机器,而是极其复杂的有机体,需要精心领导并体贴地培养员工。不会再有‘行政决策者’抑制其发展;一代新的领导人正在崛起,《创意型领袖》一书激情澎湃地描述了他们的特征。这本书包含丰富的可用方法,极具启发性,对21世纪的高效领导大有裨益。”
——蒂姆?布朗,IDEO首席执行官
“对于如何成为一名成功的创意型领袖,Giudice和Ireland提供了一条简单、详细的路径。DEO选择在公开的环境中领导,而不是躲在紧闭的门背后;他们不畏惧失败,而是选择‘快速失败’;他们会着眼于微观细节,却不会去进行微观管理。与富有创意的DEO合作一定会激发新一代的管理者像设计师那样去领导大家前进,同时也会激发新一代的设计师成为下一个DEO。”
——前田约翰,《简单法则》与《简单的领导》作者,罗德岛设计学院前校长
“《创意型领袖》定义了新一代的领导人,他们糅合了我们通常认为相互对立的特征:既善于分析,又富有创意;既是规则破坏者,又是系统思考者。他们将改变我们的世界,使之变得更加美好。”
——切普?康利,幸福生活酒店集团创始人,《高峰》作者
“企业和政府都发现了创造性思维实现变革、产生价值的力量。专家指出,拥有设计敏感度(或信任拥有设计敏感度的人)的CEO,最能够在不断变化的世界中茁壮成长;但直到《创意型领袖》面世,人们才真正明白处于组织顶层、以设计为导向的思想家所具有的潜力。MariaGiudice和ChristopherIreland撰写的这本开创性作品,将改变设计师的角色和创新的节奏,必须一读。”
——理查德?格雷夫,专业设计协会AIGA执行总监
“我们的城市需要通过梦想和数据来驱动的领导者。《创意型领袖》告诉我们这些领袖究竟是谁,以及如何能让更多这样的领袖出现。”
——杰伊?纳特,旧金山市长办公室首席创新官
“《创意型领袖》突破了领导力的传统原则,进入了一个新鲜而微妙的世界:充满直觉、社会智力的和令人信服的消息。那里的领导发现,有越来越多的突破性进展吸引着当代的人才和组织。它已经成了我的手边书,我将其中的建议应用于一系列辅导工作、人才管理和开展绩效活动。”
——乔?赫罗尔德,Rentech公司人力资源总监
【书单推荐】理查德·格雷夫 专业设计协会AIGA执行总监
蒂姆·布朗 IDEO公司总裁
前田约翰 罗德岛设计学院前校长
切普·康利 幸福生活酒店集团创始人
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乔·赫罗尔德 Rentech公司人力资源总监
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本书的目标读者包括创新者、创业家、设计师、企业中高层管理者,以及对创业和带领团队感兴趣的人士。
【作者简介】MariaGiudice,Facebook产品设计总监,创新型领导代表。Maria在整个职业生涯中都在追求一种智慧、优雅、以人为本的设计理念,对实用、真实以及本质的深刻理解使她20多年来一直站在设计与商业交叉路口的前沿。在Maria的领导下,成立于1997年、当时只有两个人的HotStudio体验设计公司,已经成长为一个全方位的服务创意机构,许多客户位列世界500强,令人印象深刻。2013年3月,Facebook在当时最大的一次人才收购项目中收购了她和她的大多数员工,Maria也因此得以亲身体验DEO面对的挑战和机遇。
ChristopherIreland,硅谷设计研究先驱公司Cheskin创始人和CEO,学者、战略家、创想家。Christopher在事业开始之初就持这样一种观点:对人以及文化有更好的理解可以给商业活动带来利益。她能够对复杂的人类活动进行简单的解释,并能够将这些见解转化成有效的设计和发展战略,从而吸引来自技术以及消费品公司的客户,其中包括微软、惠普、百事、李维斯、Gap等。
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——蒂姆?布朗,IDEO首席执行官
“对于如何成为一名成功的创意型领袖,Giudice和Ireland提供了一条简单、详细的路径。DEO选择在公开的环境中领导,而不是躲在紧闭的门背后;他们不畏惧失败,而是选择‘快速失败’;他们会着眼于微观细节,却不会去进行微观管理。与富有创意的DEO合作一定会激发新一代的管理者像设计师那样去领导大家前进,同时也会激发新一代的设计师成为下一个DEO。”
——前田约翰,《简单法则》与《简单的领导》作者,罗德岛设计学院前校长
“《创意型领袖》定义了新一代的领导人,他们糅合了我们通常认为相互对立的特征:既善于分析,又富有创意;既是规则破坏者,又是系统思考者。他们将改变我们的世界,使之变得更加美好。”
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——理查德?格雷夫,专业设计协会AIGA执行总监
“我们的城市需要通过梦想和数据来驱动的领导者。《创意型领袖》告诉我们这些领袖究竟是谁,以及如何能让更多这样的领袖出现。”
——杰伊?纳特,旧金山市长办公室首席创新官
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——乔?赫罗尔德,Rentech公司人力资源总监
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