《不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将》
书名:不懂带人,你就自己干到死:把身边的庸才变干将
作者:[比利时]路易斯·卡夫曼;若水
出版:印刷工业出版社,2013;9787514206630
您是:(展示时显示是您的贡献,也可为空)
验证算术题: 4 + 3 =
互动:点击添加评论与留言
热榜来源
销售领域情况:
2018-12-31,当当销售排行,管理 类,2018年11月 排名第 39 名
2018-10-16,当当销售排行,管理 类,2018年9月 排名第 37 名
2018-10-16,当当销售排行,管理 类,2018年8月 排名第 33 名
2018-10-16,当当销售排行,管理 类,2018年7月 排名第 35 名
2018-07-05,当当销售排行,管理 类,2018年6月 排名第 28 名
2018-07-05,当当销售排行,管理 类,2018年5月 排名第 32 名
2018-05-26,当当销售排行,管理 类,2018年4月 排名第 28 名
2018-05-26,当当销售排行,管理 类,2018年3月 排名第 25 名
2018-03-27,当当销售排行,管理 类,2018年2月 排名第 20 名
2018-03-27,当当销售排行,管理 类,2018年1月 排名第 21 名
2017-12-01,当当销售排行,管理 类,2017年10月 排名第 24 名
2017-12-01,当当销售排行,管理 类,2017年9月 排名第 22 名
2017-12-01,当当销售排行,管理 类,2017年8月 排名第 17 名
2017-12-01,当当销售排行,管理 类,2017年7月 排名第 16 名
2017-07-05,当当销售排行,管理 类,2017年6月 排名第 15 名
2017-07-05,当当销售排行,管理 类,2017年5月 排名第 15 名
2017-07-05,当当销售排行,管理 类,2017年4月 排名第 17 名
2017-05-01,当当销售排行,管理 类,2017年3月 排名第 18 名
2017-03-20,当当销售排行,管理 类,2017年2月 排名第 20 名
2017-03-20,当当销售排行,管理 类,2017年1月 排名第 17 名
2016-12-13,当当销售排行,管理 类,2016年11月 排名第 20 名
2016-12-13,当当销售排行,管理 类,2016年10月 排名第 21 名
2016-12-13,当当销售排行,管理 类,2016年9月 排名第 15 名
2016-12-13,当当销售排行,管理 类,2016年8月 排名第 20 名
2016-12-13,当当销售排行,管理 类,2016年7月 排名第 13 名
2016-07-23,当当销售排行,管理 类,2016年6月 排名第 13 名
2016-03-10,当当销售排行,管理 类,2016年2月 排名第 8 名
2016-03-10,当当销售排行,管理 类,2016年1月 排名第 9 名
2015-08-28,当当销售排行,管理 类,2015年7月 排名第 17 名
2015-08-28,当当销售排行,管理 类,2015年5月 排名第 12 名
2015-08-28,当当销售排行,管理 类,2015年4月 排名第 14 名
2015-08-28,当当销售排行,管理 类,2015年1月 排名第 22 名
2014-11-06,当当销售排行,管理 类,2014年7月 排名第 22 名
2014-11-06,当当销售排行,管理 类,2014年6月 排名第 24 名
2014-09-15,亚马逊销售排行,经济管理 类, 排名第 9 名
2014-06-09,当当销售排行,管理 类,2014年5月 排名第 7 名
2014-05-08,当当销售排行,管理 类,2014年4月 排名第 8 名
2014-05-08,当当销售排行,管理 类,2014年3月 排名第 7 名
2014-05-08,当当销售排行,管理 类,2014年2月 排名第 6 名
2014-05-08,当当销售排行,管理 类,2014年1月 排名第 7 名
2014-05-06,亚马逊销售排行,经济管理 类, 排名第 8 名
2014-04-22,亚马逊销售排行,经济管理 类, 排名第 8 名
更多……
简介与推荐
【内容简介】1个理念:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!4个原则:1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!3)一个方法走不通,引导员工找其他方法!4)发现一...个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!7个步骤:1)创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。2)调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。3)帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。4)调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。5)赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。6)让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。7)引导员工“向前看”,少问“为什么”,多问“怎么办”。
【编辑推荐】培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂!美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则;像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍!海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带好团队!
【名人推荐】我多次向经理级的朋友强烈推荐这本书,现在,我把这本书推荐给所有希望获得执行力“解决方案数据库”的读者。本书结构合理,针对性强,通俗易懂,饶有趣味。
——玛格丽特·克里格勃姆 美国国际教练联盟协会前副主席
这本书有趣、实用而且严谨,充满了切合实际的建议和扎实的理论,书中的案例能让你更好地融入其中,又觉得充满挑战。它是经理、总监、企业主、咨询师的必读书。
——简·赫伯特—戴维斯 美国家族企业研究会主席
【编辑推荐】培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人,成为你的左膀右臂!美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则;像教练一样带人,自己该做的事减掉2/3,团队执行力提升10倍!海量案例,所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做,你就能带好团队!
【名人推荐】我多次向经理级的朋友强烈推荐这本书,现在,我把这本书推荐给所有希望获得执行力“解决方案数据库”的读者。本书结构合理,针对性强,通俗易懂,饶有趣味。
——玛格丽特·克里格勃姆 美国国际教练联盟协会前副主席
这本书有趣、实用而且严谨,充满了切合实际的建议和扎实的理论,书中的案例能让你更好地融入其中,又觉得充满挑战。它是经理、总监、企业主、咨询师的必读书。
——简·赫伯特—戴维斯 美国家族企业研究会主席
更多……
- 热书快递(最新上榜图书)
- 热书自选(最有个性榜单)
- 推荐专题(精选热门图书)
- 热书搜索(我有我的目标)
- 最新评论(TA们都在说..)
- 主题领域(领域分类浏览)
- 马列毛邓[1145]
- 哲学、宗教[6248]
- 社会科学总论[3468]
- 政治、法律[7679]
- 军事[460]
- 军事理论[24]
- 世界军事[71]
- 中国军事[109]
- 亚洲各国军事[13]
- 欧洲各国军事[17]
- 美洲各国军事[14]
- 战略学、战役学、战术学[130]
- 军事技术[81]
- 军事地形学、军事地理学[1]
- 经济[9786]
- 文化、科学、教育、体育[3891]
- 语言、文字[9930]
- 文学[31372]
- 艺术[7859]
- 历史、地理[6437]
- 自然科学总论[540]
- 自科理论与方法论[269]
- 科现状及发展[37]
- 自科机构、团体、会议[2]
- 自科研究方法[12]
- 自科教育与普及[102]
- 自科丛书、文集、报刊[9]
- 自科参考工具书[3]
- 自科科学调查、考察[12]
- 自然研究、自然历史[14]
- 系统科学[80]
- 数理科学和化学[6616]
- 天文学、地球科学[891]
- 生物科学[2503]
- 医药、卫生[6412]
- 农业科学[1497]
- 工业技术[20854]
- 交通运输[902]
- 航空、航天[303]
- 航空、航天技术的研究与探索[18]
- 航空[224]
- 航天(宇宙航行)[60]
- 航空、航天医学[1]
- 环境科学、安全科学[768]
- 综合性图书[329]
- 丛书[103]
- 辞典[15]
- 论文集、全集、选集、杂著[104]
- 年鉴、年刊[2]
- 期刊、连续性出版物[12]
- 图书目录、文摘、索引[93]
- 热书分布(我有我的选择)
- 图书导读
- 开放利用
- 使用说明
-
. 点击封面或书名,看图书详情、评论留言、热榜来源、简介与推荐等信息。
. 若该书本馆有纸本,点击“××馆藏”查看该馆馆藏情况。
. 在“图书详情”页面,点击“热榜来源”下的日期,能直接访问来源网站的图书详情。