图 书 馆《领导力：如何在组织中成就卓越》
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2022-12-29，北京邮电大学图书馆，2022年12月 排名第 6 名
2022-05-27，北京邮电大学图书馆，2022年05月 排名第 6 名
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2018-10-08，百道网，财经 类，百道网2018年06月：财经 排名第 15 名
简介与推荐
【内容简介】《领导力：如何在组织中成就卓越（第6版）》是领导力领域全球销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由畅销书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力...领域的*威。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30多年的研究和对几千个领导者案例的分析，作者提炼出了卓越领导五种习惯行为和十个承诺，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。
【作者简介】詹姆斯·M.库泽斯：汤姆·彼得斯公司的荣誉退休主席，圣克拉拉大学列维商学院领导力项目执行主任，为众多公司、政府机构和非盈利组织讲授领导力。巴里·Z.波斯纳：圣克拉拉大学列维商学院前任院长、著名教授，在世界范围内提供领导力工作坊和高管培训。徐中，清华大学经济管理学院管理学博士、工商管理硕士（MBA），领导力学者，领越领导力认证导师、4D卓越团队教练认证高级导师、ICF认证教练，美国培训与发展协会会员（ASTD），清华大学、中国人民大学、中央财经大学等大学生创业导师。翻译出版《领导力》《领导梯队》《领导力教练》《美国培训与发展协会领导力开发手册》等十余部国际领导力名著。沈小滨，第一领导力中心创始人、首席顾问、国内著名领导力专家、清华大学领导力中心客座教授。独创咨询式培训方式，致力于全球优秀企业最佳管理实践的本土化、机制化、操作化，专注于汽车制造业及高科技企业的领导力与战略管理的咨询与培训，多年以来为几百家跨国500强和中国优秀企业提供了优秀的专业服务。
【好评推荐】新版《领导力》强调全球化和数字革命的新时代，给领导者带来的从未有过的新挑战。再次证明卓越领导者五种习惯行为对领导力提升依然有效。库泽斯和波斯纳千锤百炼，潜心打磨，使《领导力》一书成为研究和传播领导力的经典之作。
——刘峰国家行政学院一级教授中国领导科学研究中心主任中国领导科学研究会常务副会长兼学术委员会主任
《领导力》一书是我读过的五本很好的书籍之一。自第1版出版以来，30年过去了，我一直都在向那些想提升领导力的人推荐这本好书。
——约翰·麦克斯维尔著名领导力专家，《领导力21法则》作者
《领导力》的第6版真正经历了时间的考验，简单点说，这本书会是你阅读过的关于领导力方面的很好的书籍之一，是领导力的经典著作！
——肯·布兰佳《一分钟经理人》作者
《领导力》一书为领导力设定了真正的标准。“卓越领导五种习惯行为”为我们提供了一幅全面的路径图，帮助我们去激发那些我们要领导的人，并且教导我们，要成为一名好的领导者，要有同理心，要有信念，要真诚。
——麦克·塞尔弗里奇
我是《领导力》一书的粉丝和追随者超过25年，书中的领导力原则像过去一样，在今天仍然适用。在这本领导力经典著作中，库泽斯和波斯纳两位教授总结出了无比珍贵的领导力实践，他们不仅充满洞见，而且富有成效。
——帕特里克·兰西奥尼圆桌集团总裁，热销书《团队协作的五大障碍》和《优势》作者
【书单推荐】1.2018年6月 百道好书榜·财经类
2.“新智囊”2018年5月经管图书价值榜
3.《一分钟经理人》作者肯·布兰佳推荐
4.著名领导力专家，《领导力21法则》作者约翰·麦克斯维尔推荐
5.国家行政学院一级教授、中国领导科学研究会常务副会长刘峰推荐
【作者简介】詹姆斯·M.库泽斯：汤姆·彼得斯公司的荣誉退休主席，圣克拉拉大学列维商学院领导力项目执行主任，为众多公司、政府机构和非盈利组织讲授领导力。巴里·Z.波斯纳：圣克拉拉大学列维商学院前任院长、著名教授，在世界范围内提供领导力工作坊和高管培训。徐中，清华大学经济管理学院管理学博士、工商管理硕士（MBA），领导力学者，领越领导力认证导师、4D卓越团队教练认证高级导师、ICF认证教练，美国培训与发展协会会员（ASTD），清华大学、中国人民大学、中央财经大学等大学生创业导师。翻译出版《领导力》《领导梯队》《领导力教练》《美国培训与发展协会领导力开发手册》等十余部国际领导力名著。沈小滨，第一领导力中心创始人、首席顾问、国内著名领导力专家、清华大学领导力中心客座教授。独创咨询式培训方式，致力于全球优秀企业最佳管理实践的本土化、机制化、操作化，专注于汽车制造业及高科技企业的领导力与战略管理的咨询与培训，多年以来为几百家跨国500强和中国优秀企业提供了优秀的专业服务。
【好评推荐】新版《领导力》强调全球化和数字革命的新时代，给领导者带来的从未有过的新挑战。再次证明卓越领导者五种习惯行为对领导力提升依然有效。库泽斯和波斯纳千锤百炼，潜心打磨，使《领导力》一书成为研究和传播领导力的经典之作。
——刘峰国家行政学院一级教授中国领导科学研究中心主任中国领导科学研究会常务副会长兼学术委员会主任
《领导力》一书是我读过的五本很好的书籍之一。自第1版出版以来，30年过去了，我一直都在向那些想提升领导力的人推荐这本好书。
——约翰·麦克斯维尔著名领导力专家，《领导力21法则》作者
《领导力》的第6版真正经历了时间的考验，简单点说，这本书会是你阅读过的关于领导力方面的很好的书籍之一，是领导力的经典著作！
——肯·布兰佳《一分钟经理人》作者
《领导力》一书为领导力设定了真正的标准。“卓越领导五种习惯行为”为我们提供了一幅全面的路径图，帮助我们去激发那些我们要领导的人，并且教导我们，要成为一名好的领导者，要有同理心，要有信念，要真诚。
——麦克·塞尔弗里奇
我是《领导力》一书的粉丝和追随者超过25年，书中的领导力原则像过去一样，在今天仍然适用。在这本领导力经典著作中，库泽斯和波斯纳两位教授总结出了无比珍贵的领导力实践，他们不仅充满洞见，而且富有成效。
——帕特里克·兰西奥尼圆桌集团总裁，热销书《团队协作的五大障碍》和《优势》作者
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如果你同时养猫和鱼，猫吃了鱼，你除了责备猫，更应责备自己。同样的道理，当你明明知道人性有弱点，却不加防范，而且吃亏时，除了怨恨那个人，更应该检讨自己。每个人都是人，都有着人性善与恶，我们永远不能因为对方表现得善良，而忘记了他也有人性的弱点。
——刘墉
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