图 书 馆《绝对坦率：一种新的管理哲学》
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书名：绝对坦率：一种新的管理哲学
出版：中信出版集团股份有限公司 ,2019;9787521704754
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2019-09-26，百道网，财经 类，百道网2019年07月：财经 排名第 9 名
简介与推荐
【内容简介】努力平衡工作和家庭，却发现牺牲一切也无法换来成功？
团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍，却又不得不忍？
员工泪撒办公桌，另一端的你手足无措却又无可奈何？
团建活动越来越多，员工关系却越来越紧张？
……r>这些情况是否似曾相识？团队管理到底哪里出了问题？
自我们会说话起，就有人告诉我们，如果没什么好话要说，就什么都不要说。然而，这样的人生箴言在团队管理中一样适用吗？答案是否定的，不仅如此，管理者若按此行事，将会造成灾难性后果。但是如何才能在团队中打破沉默？如何利用会议轻松高效地做出决策？如何在工作重压下成为一名不失人性关怀的好老板？
作者金·斯科特曾在多家巨头公司担任高管和顾问。谷歌公司的管理经验和苹果大学的从教经历，让她发现谷歌与苹果的工作风格完全不同，初衷却惊人地一致：营造一个员工发挥自己所有潜能并享受工作的环境。结合自身多年的咨询经历，斯科特针对如何成为一个真正的好老板，给出了一个令人惊讶，却很实用的答案——绝对坦率。
在这部充满管理哲思的应时之作里，作者开诚布公地讲述了自己的职业故事。她用幽默的语言，独特的视角，清晰的图表全面地展示了硅谷公司的管理精髓。
书中那些绝妙的方法和巧妙的回答将颠覆你的管理思维，帮你打破团队发展的天花板。对于那些追求卓越绩效的领导、老板、职业经理人，特别是互联网公司的管理者，这本书将会为你带来启迪和惊喜。
【作者简介】金·斯科特Candor有限公司创始人，苹果大学导师，Dropbox、Kurbo、Qualtrics、推特以及硅谷多家科技公司指导顾问。曾领导AdSense、YouTube、DoubleClick广告在线销售团队以及谷歌的运营部门。果汁软件公司（JuiceSoftware）的联合创始人兼首席执行官，并领导DeltaThree和CapitalThinking的业务发展。
【好评推荐】本书会帮你引领和激励团队成员更好地完成他们的工作。金·斯科特基于自身的经历、敏锐的观察和极强的分析能力，帮助你成为更好的领导者并打造出更有效率的组织。
——谢丽尔·桑德伯格,Facebook首席运营官
作为一个很酷的老板，金·斯科特实至名归。在这部了不起的著作中，她描述了自己的丰富经历，为大家提供了清晰诚恳的管理建议。如果你是管理者，不论管理一个人还是一千人，你都需要这本书。并且现在就需要。
——丹尼尔·平客，趋势专家
在这本书中，我接触到了一个全新的框架，它让我明白如何成为更好的企业老板和更好的团队伙伴。同时，金·斯科特引人入胜的故事中饱含了极具启发意义的人生经验，深刻的职业建议以及对于工作中具体实践的忠告，这一切令人感到兴奋。如果你对以上问题充满困惑，那么这本书将会给你答案！
——格雷琴·鲁宾，习惯、幸福研究领域专家
金将谷歌的神奇魔法装进《*坦率》中，并与全世界分享。
——肖娜·布朗，谷歌前业务运营高级副总裁
我非常乐于看到这本书帮助大家更准确地理解“*坦率”这个词，进而促使公司做出转变。这不仅改善了企业文化，而且让员工得到了进步和提升。我想象不出比这更好的方法。
——格雷格·斯考特，Mulesoft首席执行官
金用短短16个字的紧凑方格完美地总结了我整个职业生涯的全部知识。对我来说，《*坦率》就像是一部商业史诗。
——克里斯塔·夸尔斯，网上订餐平台（OpenTable）首席执行官
*坦率的真正目的，是大家共同完成一些个人永远无法完成的任务。所以你必须真正关心与你一起工作的人。这本书从“人才管理”到“成长管理”的观点正是从人性的本质出发，很好地分析和解决了企业的管理问题。
——张晓雷，名创优品集团人资行政中心负责人
【书单推荐】第005期 | 百道学习新书联播
团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍，却又不得不忍？
员工泪撒办公桌，另一端的你手足无措却又无可奈何？
团建活动越来越多，员工关系却越来越紧张？
……
自我们会说话起，就有人告诉我们，如果没什么好话要说，就什么都不要说。然而，这样的人生箴言在团队管理中一样适用吗？答案是否定的，不仅如此，管理者若按此行事，将会造成灾难性后果。但是如何才能在团队中打破沉默？如何利用会议轻松高效地做出决策？如何在工作重压下成为一名不失人性关怀的好老板？
作者金·斯科特曾在多家巨头公司担任高管和顾问。谷歌公司的管理经验和苹果大学的从教经历，让她发现谷歌与苹果的工作风格完全不同，初衷却惊人地一致：营造一个员工发挥自己所有潜能并享受工作的环境。结合自身多年的咨询经历，斯科特针对如何成为一个真正的好老板，给出了一个令人惊讶，却很实用的答案——绝对坦率。
在这部充满管理哲思的应时之作里，作者开诚布公地讲述了自己的职业故事。她用幽默的语言，独特的视角，清晰的图表全面地展示了硅谷公司的管理精髓。
书中那些绝妙的方法和巧妙的回答将颠覆你的管理思维，帮你打破团队发展的天花板。对于那些追求卓越绩效的领导、老板、职业经理人，特别是互联网公司的管理者，这本书将会为你带来启迪和惊喜。
【作者简介】金·斯科特Candor有限公司创始人，苹果大学导师，Dropbox、Kurbo、Qualtrics、推特以及硅谷多家科技公司指导顾问。曾领导AdSense、YouTube、DoubleClick广告在线销售团队以及谷歌的运营部门。果汁软件公司（JuiceSoftware）的联合创始人兼首席执行官，并领导DeltaThree和CapitalThinking的业务发展。
【好评推荐】本书会帮你引领和激励团队成员更好地完成他们的工作。金·斯科特基于自身的经历、敏锐的观察和极强的分析能力，帮助你成为更好的领导者并打造出更有效率的组织。
——谢丽尔·桑德伯格,Facebook首席运营官
作为一个很酷的老板，金·斯科特实至名归。在这部了不起的著作中，她描述了自己的丰富经历，为大家提供了清晰诚恳的管理建议。如果你是管理者，不论管理一个人还是一千人，你都需要这本书。并且现在就需要。
——丹尼尔·平客，趋势专家
在这本书中，我接触到了一个全新的框架，它让我明白如何成为更好的企业老板和更好的团队伙伴。同时，金·斯科特引人入胜的故事中饱含了极具启发意义的人生经验，深刻的职业建议以及对于工作中具体实践的忠告，这一切令人感到兴奋。如果你对以上问题充满困惑，那么这本书将会给你答案！
——格雷琴·鲁宾，习惯、幸福研究领域专家
金将谷歌的神奇魔法装进《*坦率》中，并与全世界分享。
——肖娜·布朗，谷歌前业务运营高级副总裁
我非常乐于看到这本书帮助大家更准确地理解“*坦率”这个词，进而促使公司做出转变。这不仅改善了企业文化，而且让员工得到了进步和提升。我想象不出比这更好的方法。
——格雷格·斯考特，Mulesoft首席执行官
金用短短16个字的紧凑方格完美地总结了我整个职业生涯的全部知识。对我来说，《*坦率》就像是一部商业史诗。
——克里斯塔·夸尔斯，网上订餐平台（OpenTable）首席执行官
*坦率的真正目的，是大家共同完成一些个人永远无法完成的任务。所以你必须真正关心与你一起工作的人。这本书从“人才管理”到“成长管理”的观点正是从人性的本质出发，很好地分析和解决了企业的管理问题。
——张晓雷，名创优品集团人资行政中心负责人
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